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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈(kui)文(wen)化(hua)
为了进(jin)一(yi)步推(tui)进(jin)公司芭乐官网app下载建(jian)设,公司以落实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)和(he)反馈(kui)文化(hua)”为切入(ru)点,强化(hua)员工践(jian)行公司芭乐官网app下载理(li)念(nian),增强全体员工和(he)干部队(dui)伍的(de)凝(ning)聚力(li)(li)(li)和(he)向心(xin)力(li)(li)(li),提升企业的(de)核心(xin)竞(jing)争力(li)(li)(li)。
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